YH-kurser är upskill-/reskill-kurser för yrkesverksamma, för dig som arbetar, eller har arbetat, inom ett visst område och vill ta nästa steg. För att bli behörig krävs en specifik yrkeserfarenhet, eller motsvarande kompetens som du fått från eftergymnasiala heltidsstudier inom området.
Kurserna är korta, fokuserade och anpassade för yrkesverksamma. De är framtagna i nära samarbete med branschen för att matcha arbetslivets behov.
Du behöver uppfylla två krav:
1. Yrkeserfarenhet inom ett relevant område
Du behöver ha 1–2 års yrkeserfarenhet inom det aktuella området för den kurs du söker. Har du inte arbetat inom området, men har en eftergymnasial utbildning på minst 2 år inom samma område? Då kan du också bli behörig, om utbildningen bedöms ge motsvarande kompetens. Det specifika behörighetskravet hittar du på varje kurssida.
2. Gymnasieexamen
YH-kurser är eftergymnasiala och på samma sätt som för högskola behöver du ha betyg från ett fullständigt program (2250 p) i gymnasieskolan, med godkända betyg i Engelska 5, Matematik 1 och Svenska/Svenska som andraspråk 1.
Slutbetyg 1998–2002: 90 % godkända poäng, godkänt i Engelska A, Matematik A och Svenska/Svenska som andraspråk A.
Äldre betyg: avgångsbetyg, minst två årskurser svenska (delade betyg i litteratur och språk) och engelska.
Utländska gymnasiebetyg: Vi behöver ett intyg på en utländsk gymnasieexamen verifierad av UHR samt gdkända betyg i Engelska 5, Matematik 1 och Svenska 1/Svenska som andraspråk 1.
Folkhögskola: Godkända betyg i Ma 1, Sv 1 och Eng 5 samt läst: 3 år folkhögskola eller 2 år + 1 år gymnasie/komvux eller 1 år + 2 år gymnasie/komvux
Behörighetskrav i svenska
För att uppfylla behörighetskravet till yrkeshögskolan krävs godkänt betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1, det vill säga svenska på gymnasienivå.
Kurser som Svenska för invandrare (SFI) eller exempelvis Swedish as a Foreign Language motsvarar inte Svenska 1.
Arbetsintyg
För att styrka yrkeserfarenhet behöver du skicka in ett arbetsintyg från din nuvarande eller tidigare arbetsgivare. Arbetsintyget ska innehålla:
- Ditt namn och personnummer
- Yrkesroll och en beskrivning av arbetsuppgifter
- Hur länge du har varit anställd
- Vilken omfattning (heltid/deltid)
Anställningsavtal visar endast när anställningen påbörjades, inte hur länge den varat. Men du kan komplettera anställningsavtalet med din senaste lönespecifikation för den anställningen, och vi där kan se att du varit anställd, kan det i vissa fall godtas (du kan stryka över lönen).
CV och personligt brev är ej godkända eftersom det inte är verifierat av arbetsgivaren.
Reell kompetens – när du har förkunskaper på annat sätt
Reell kompetens betyder att du har det som krävs, men inte via formell utbildning. Det kan till exempel vara arbetslivserfarenhet eller kurser. För att det ska räknas behöver du skicka in ett intyg som tydligt visar vilka uppgifter du haft och hur de motsvarar det du saknar i betyg.
Exempel: Du saknar Engelska 5 men har arbetat i flera år i en roll där du regelbundet använt engelska i mejl, kundkontakt eller möten – och kan styrka det med ett arbetsintyg. Ansök om reell kompetens direkt i din ansökan och bifoga underlag som styrker.