Kritisk drift och avancerad teknik på CBRE

CBRE är ett stort och ganska komplext företag. De har 70.000+ anställda utspridda på 98 olika länder i världen. I grunden är de ett fastighetsbolag och ca 38 000 av de medarbetarna tillhör CBRE Global Workplace Solution (GWS) arbetar inom Facility Managemenet där delar av arbetet består av kritisk drift.

Kritisk drift innebär drift av avancerade system inom tekniktunga fastigheter som t.ex. banker, datorhallar, läkemedelsindustrin och sjukhus. Exempelvis driftar CBRE datorhallar för IBM och Ericsson Data Center. De driftar alltså den näst största dataserverhallen i Sverige, bara facebooks serverhall är större.

En bred verksamhet med expertis inom många områden

CBRE:s arbete handlar om att leverera en helhetslösning inom Facility Managemenet till kund, vilket kan ses som att vårt arbete är komplext med många olika fokusområden så som städ, catring, reception och teknisk drift. Vår ”produkt” är kunskap och expertis inom dessa områden medan kunden kan fokusera på sin kärnverksamhet. Inom kritisk drift handlar det om att sköta drift och skötsel av avancerade system såsom kraftsystem, kylsystem, elförsörjningssystem, reservkraft, UPS-kraft, brandlarm, släckning, styrsystem samt avancerade ventilationsystem, etc.

Samarbetet med CBRE startade genom att Sandra pratade med en kollega som hade studerat på STI. Sandra säger att det kan vara ganska svårt att rekrytera folk eftersom man ska kunna så mycket inom ett brett område.

”Vi kollar ofta med våra anställda om de har någon i sitt personliga nätverk som har rätt kompetens och är intresserade av att börja jobba hos oss. Men efter ett tag så har man använt de nätverken och därför ville vi hitta andra vägar för att jobba mer långsiktigt”

Samarbete för att hitta rätt kompetens

När Sandra hörde om STIs utbildningar tyckte hon att det var precis den kompetensen som CBRE behövde. Hon tog därför kontakt med oss vilket resulterade i att Jonny numera sitter med i ledningsgruppen för utbildningen Kyl & Värmepumptekniker. Det innebär att han kan vara med och påverka vad de studerande lär sig, för att se till att det matchar behovet på arbetsmarknaden.

”Det finns idag ingen utbildning som exakt matchar det behov vi har av kompetens inom avancerad driftteknik inom ett brett spektrum av områden. Utbildningen på STI kan dock ge en bra grund som vi kan bygga vidare på”

De som arbetar för Jonny får arbeta med så många skilda saker så det finns ingen utbildning som innefattar allt. Idag handlar drift mycket om att styra olika system och inte så mycket om att skruva så det är viktigt att man har den tekniska sidan, men även affärsmanaskapet. Man arbetar med många tekniska områden och gör allt från riskplanering, till kontraktsförhandlingar och upphandlingar, men är även ute ”på golvet” och driftar våra avancerade system. Att arbeta på CBRE GWS innebär alltså att de anställda får en stor bredd av kunskap inom fler tekniska områden.