LIA som kan leda till jobb

Peter Forsgren och Adam Krabbe arbetar på Norrenergis produktionsavdelning som producerar fjärrvärme och fjärrkyla åt norra Stockholm. Deras fjärrvärme värmer över 100 000 människor som bor och arbetar i Solna, Sundbyberg, Bromma och delar av Danderyd.

Peter är chef för driftstödsgruppen som jobbar med förebyggande och avhjälpande underhåll. Han trivs väldigt bra på Norrenergi och säger att det är viktigt att vara en problemlösare när man arbetar med drift och underhåll.

”Man måste tycka om problemlösning för att trivas på Norrenergi. Att lösa och förebygga problem är vad vårt jobb handlar om.”

Adam arbetar som drifttekniker i driftstödsgruppen och har tidigare studerat på STI. Han tillägger att det också är viktigt att man gillar att arbeta med händerna.

”Det är viktigt att man gillar att skruva och kan lösa de problem som uppstår på ett smart och effektivt sätt. Sen är det bra om man tycker om att ha mycket att göra.”

Just nu har Norrenergi dessutom en extra intensiv period. Det beror på uppstarten av pannorna efter sommaren då de har stått still. Trots det tog de sig tid att komma och träffa de studerande på STI under företagsdagen i oktober.

Samarbete mellan skola och näringsliv

Norrenergi har ett nära samarbete med STI genom ledningsgruppsarbete och LIA (Lärande i arbete). De tar även ofta emot studerande under deras LIA-perioder. När de studerande kommer till Norrenergi får de först testa att arbeta i alla olika avdelningar för att få en förståelse för verksamheten. Sedan går de över till sin huvudsakliga yrkesroll inom drift där de arbetar i skift.

För Norrenergi så fungerar LIA ofta som ett sätt att rekrytera nya talanger. Peter säger att de har en hel del unga förmågor som har blivit anställda efter att de har gjort sin LIA där. Han tycker att det är ett bra sätt att rekrytera eftersom företaget kan se hur personen arbetar och den studerande kan känna efter om han eller hon trivs i företaget.